Mångfald – vår största tillgång

Vi tror på att vara ett kollektiv som inte utesluter någon. Vi omfamnar skillnader och olikheter. Härkomst, modersmål, han, hon, dem — det är vår mångfald som är vår största tillgång. Det är vad som definierar oss. Samtidigt är det våra olika åsikter och skilda livserfarenheter, som gör att vi kan utveckla smarta och moderna bankprodukter för alla.

Mångfald definierar oss

Vår förmåga att skapa kreativa och utmanande idéer är viktig för vår affär. Vi är övertygade om att vår mångfald är nyckeln. Det ger oss en nyansrikedom som gör det möjligt för oss att lösa problem snabbare, bygga vår tillväxt och därtill bidra till samhället på ett bättre sätt. I slutändan är det vår mångsidighet som får oss att fatta bättre beslut och överträffa våra kunders förväntningar.

Vårt löfte

  • Noga övervaka och värna om vår mångfald för att försäkra oss om att vi rör oss i rätt riktning.
  • Vi ska stötta våra chefer med rätt verktyg och utbildning för att värna jämställdheten när vi rekryterar nya medarbetare.
  • Alltid vara transparenta när vi arbetar med att utveckla och underhålla vårt mångfalds- och inkluderingsarbete.
  • Upprätthålla tydliga definitioner om vad mångfald betyder för oss, genom att sätta upp konkreta mål att sträva efter.
  • Hålla oss uppdaterade om hur teknisk utveckling och nya trender påverkar oss i vårt arbete att vara en inkluderande arbetsplats.
  • Låta vår mångfalds- och inkluderingspolicy ha en naturlig plats vid introduktioner av nya Northmillians, som sker varje kvartal.

Hikmet Ego, VD och medgrundare av Northmill Bank:

Vår skaparförmåga

”Vår förmåga att skapa och värna en hälsosam företagskultur och miljö med mångfald i centrum är en viktig del av vår framgång. Men det är också något som inte får tas för givet. Det kräver ständig kärlek och uppmärksamhet, och vi måste investera i det dagligen. Vi är verkligen i ett konstant tillstånd av innovation och förändring. Det innebär att det kan vara tufft att hela tiden hålla jämna steg med alla delar av verksamheten. Men jag kan lova er att vi alltid kommer att arbeta obevekligt för att förbättra och upprätthålla ett starkt fokus på mångfald, inkludering och jämställdhet. Både internt såväl som externt, eftersom vår verksamhet är beroende av det.”

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Genom att använda siten godkänner du att cookies används för detta ändamål. Läs mer